A entrevista de emprego

Um passo decisivo no encontro entre oferta e demanda de um emprego é a imagem que é transmitida de si mesmo. Como a imagem é transmitida? É simples: durante a entrevista, conversando com o futuro empregador ou com quem estiver encarregado de escolher a pessoa certa para desempenhar um determinado cargo. É por isso que é essencial aprimorar suas habilidades profissionais, tentando fazer as pessoas entenderem que você é um bom candidato (e talvez o melhor possível), mas ao mesmo tempo, além do que você diz, também é importante ter a aparência correta. Neste pequeno guia, você aprenderá tudo o que precisa para tomar as medidas certas durante a entrevista.

Aqui está um breve resumo não linear do que você encontrará neste guia:

A primeira chamada
Entrevista em grupo
Algumas perguntas que eles fazem na entrevista
Como se vestir
vídeo
Conte-nos sobre sua experiência
A entrevista é um momento cheio de tensão, não apenas para você, mas também para o recrutador. De fato, aqueles que estão à sua frente têm a árdua tarefa de coletar uma série de informações que lhes permitem formular um julgamento preciso sobre você e determinar se você é o candidato "certo" para esse trabalho, frequentemente e de boa vontade entre dezenas, senão centenas de candidatos.

Mesmo para o recrutador, isso é uma fonte de estresse, porque cometer erros significa contratar uma pessoa inadequada com todos os problemas que isso implica; portanto, a tarefa do seletor também é importante. Por meio da entrevista, ele fará algumas perguntas, uma análise geral do seu perfil pessoal e profissional, tentará responder a outras perguntas latentes sobre você, necessárias para avaliar a contratação, como:

Como esse candidato se encaixa na empresa e em seu grupo de trabalho?
Você tem as qualidades de flexibilidade, seriedade, concretude, comprometimento, mente aberta, capacidade de motivar os outros e minimizar os problemas?
Você vai se relacionar com seus colegas e superiores?
Você está motivado para este trabalho?
Quanto você parece querer?
Trará novos estímulos, positividade, dinamismo, inteligência e energia ao escritório (departamento, grupo, setor) ao qual seria destinado?
Você mostra um sincero interesse e entusiasmo pela empresa, pelo que fazemos e pelo que queremos fazer no futuro?
Eles podem gostar dos desafios, mesmo exigentes, que a empresa enfrenta para alcançar os resultados esperados?
Você tem o profissionalismo e as habilidades para melhor desempenhar as tarefas atribuídas?
Ele provavelmente continuará trabalhando para a empresa ou sairá na primeira oportunidade?
Você quer este lugar apenas por dinheiro?
Parece bom? (onde "aparência agradável" não significa "presença bonita", mas apresentar-se em ordem e com a maior naturalidade possível. Significa vestir-se bem, pentear, fazer a barba, perfumar como faria para ir a esse trabalho, sem exagero e afetação)
Podemos dar ao luxo de contratá-lo?

Uma maneira de iniciar bem a entrevista de emprego é responder rápida e brevemente, especialmente às primeiras perguntas, como: "Conte-me sobre você " ou "Por que você veio aqui? ". É importante nunca cair em silêncio, nunca vagar com os olhos em busca de respostas do céu, e é preciso tentar expor os lados positivos, talvez até expondo parte dos defeitos ou áreas para melhoria. Também é essencial evitar falar sobre dinheiro, contratos, regras de contratação, até que a possibilidade de contratação seja realmente prevista ou apenas mais tarde, quando chegar a comunicação de que a seleção teve resultados positivos.



Geralmente, essas perguntas gerais são feitas, por um lado, para quebrar o gelo, mas, por outro, também para verificar o que está escrito no currículo , para entender se o que está sendo dito pode realmente corresponder ao que foi declarado no currículo.

A propósito, mesmo que você tenha enviado o e-mail do aplicativo ou de alguma outra forma a empresa já possua seu currículo, não esqueça de trazer um currículo em papel com você, preenchido e impresso com seus dados.

Em outras entrevistas, que perguntas eles fizeram? Você já teve alguma pergunta curiosa, estranha ou incomum? Se desejar, relate-os nos comentários , nos ajudará e ajudará outras pessoas a obter uma imagem ainda mais completa.

Para aprofundar o escopo das perguntas, no entanto, também recomendamos que você leia o artigo dedicado às perguntas feitas em uma entrevista de emprego .

Expor habilidades profissionais
É importante que, na entrevista, você saiba como identificar seu objetivo profissional, essa é a motivação básica que responde ao cargo que é oferecido e ao qual você respondeu. Para fazer isso, você precisa se concentrar em sua personalidade e profissionalismo, destacando seus pontos fortes adequados para o cargo a ser ocupado, despertando o interesse da pessoa selecionada em levar a sério a candidatura.

A única maneira de dar ao recrutador a configuração exata desses objetivos profissionais é se preparar adequadamente. Antecipe-se aos horários e, alguns dias antes da data da entrevista, colete várias informações sobre a empresa e o trabalho que estão procurando, quanto mais informações você conseguir, mais poderá manter a conversa durante a entrevista e demonstrar curiosidade, competência e iniciativa.

É essencial que você prepare um repertório de perguntas necessárias para trocar informações com o recrutador, pois é seu direito ter informações precisas sobre a empresa, sobre o papel a ser coberto e entender por si mesmo se você é apropriado para o tipo de trabalho a ser realizado. , você também precisa preparar o material de suporte para dar suporte ao seu aplicativo. Muitas vezes, basta um currículo, mas se você tiver outros fatores discriminatórios, use-os! Por exemplo, traga publicações, pesquisas, experiências , paixões etc. com você.

Como se vestir
A primeira impressão é muito importante e a maneira como você se veste na primeira vez tem um forte impacto. Não há regras gerais precisas, exceto a de usar roupas sóbrias, adequadas para a empresa em que você está se apresentando e o papel que deseja desempenhar, evitando qualquer excentricidade. Você deve demonstrar uma atitude de profissionalismo tentando não cair nesse tipo de atitude. " Qualquer trabalho é bom, desde que eu trabalhe ", que só o prejudicará: é a empresa que precisa de você e você está lá para oferecer algo concreto em troca de seu salário .



Para os homens , por exemplo, se apresentarem no contexto de um escritório, as calças cinza-escuras com camisa clara e jaqueta azul são boas, ou roupas mais escuras são perfeitas, mas em qualquer caso com tons sóbrios. Seja coerente: se você vestir o vestido, pode sim não colocar a gravata a seu critério, mas nunca associe seus mais recentes lindos tênis Nike ou tênis brancos ao vestido.

Para as mulheres, não é necessário usar calças, mas saias combinadas com jaquetas e camisas muito simples também são boas. No entanto, é certo sempre ser decente, isso significa que, se você escolher uma saia, ela deve ter o comprimento certo, pelo menos abaixo do joelho, e evitar deixar muitos botões abertos na camisa, porque os decotes vertiginosos podem capturar a atenção, mas podem igualmente causar danos irreparáveis ​​às suas chances de sucesso, pois elas não transmitem uma imagem de seriedade. Se você realmente não quer ficar sem ele, segure-o com um ou dois dedos. Acima de tudo, não tente demonstrar o que você não é.

Para ambos os sexos, deve-se prestar atenção aos detalhes. Sempre vestido para homens e ternos para mulheres. Brincos, relógio, cinto, gravata e até o perfume podem dar uma aparência melhor, mas todos devem ser elegantes, simples, sóbrios; sempre evite excessos. Evite ser muito casual, então não use jeans. Se você é apaixonado por piercing, nunca use-os na entrevista de emprego. Apenas brincos (para mulheres) e um pequeno piercing no nariz são aceitos. Todos os outros piercings estão fora dos limites , eles irão danificá-lo e, se você os tiver em outro lugar, é melhor removê-los.

O cuidado com o corpo também é importante. Os homens devem ir a uma entrevista com barba por um período não superior a um dia, de preferência completamente ausente, caso contrário, você parecerá pessoas que não se cuidam ... e se eles nem se cuidam, por que deveriam tê-los no trabalho? Para as mulheres, no entanto, um truque de maquiagem é bom, não é bom exagerar com pó facial, rímel e lápis pesados. Nem mesmo para batons brilhantes ou muito escuros, é melhor focar em um brilho labial transparente.

A primeira chamada, o primeiro contato
Lembre-se de que a entrevista já começa com a primeira ligação telefônica com a qual você é contatado para verificar a disponibilidade na reunião e no local de trabalho.

Podemos dizer que a chamada em si já faz parte da primeira entrevista, a entrevista preliminar, na qual é avaliada brevemente para evitar desperdício de tempo em uma seleção subsequente de funcionários na sede. Se você é avaliado positivamente, uma reunião física é marcada na empresa (ou na agência responsável pela seleção).

Portanto, esteja disponível e amistoso, dedique todo o tempo que for solicitado, evite conversar com os outros e, se possível, se isole. Se você estiver no meio de uma festa, saia e responda, ou se realmente não puder responder, ligue de volta no primeiro momento livre.

 A entrevista em grupo
Frequentemente, especialmente em empresas estruturadas, a primeira entrevista é a de um grupo, em que nossas habilidades são avaliadas em uma dinâmica de grupo, onde são feitas perguntas genéricas, estranhas ao contexto, para ver como as pessoas resolvem problemas. O objetivo da entrevista em grupo é descobrir uma série de elementos úteis para entender como você pode trabalhar em equipe: quem intervém primeiro, quem é colaborador, quem surge como líder e muitas outras coisas, que dependem das características que os recrutadores procuram. Não se diz, portanto, que ser líder é sempre a melhor coisa, tente entender da melhor maneira possível o que o trabalho cobiçado exigiria que você faça, para adotar o melhor comportamento possível durante a entrevista em grupo, dependendo do local. .